DIENSTLEISTUNGEN

Temporäreinsätze
Die fachspezifische Vermittlung von Mitarbeitern für Temporär- und Dauerstellen ist unser Kerngeschäft. Der Einsatz von temporären Arbeitskräften ermöglicht es dem Kunden, flexibler zu agieren und zu reagieren, Fixkosten zu senken und zeitintensive Personaladministration einzusparen.

Try and hire
Nach einem dreimonatigen, ununterbrochenen Temporäreinsatz, besteht für den Kunden die Möglichkeit ohne zusätzliche Kosten den Kandidaten in eine Festanstellung zu übernehmen. Zudem hat man die Fachkraft persönlich sowie beruflich kennengelernt.

Unternehmensberatung
Wir beraten Sie unter Berücksichtigung aller Chancen, Ersparnissen und Möglichkeiten, in Bezug auf Personalplatzierung. Der Beratungsprozess stützt sich auf Erfahrungswerte und ist durch stets wiederkehrende Elemente gekennzeichnet.

Mandatsaufträge
Wir übernehmen exklusiv für den Kunden vollumfängliche Rekrutierungsprozesse. Angefangen von der gezielten Stellenausschreibung, über die Vorselektion der Kandidatendossiers und bis zur Präsentation des für Ihre vakante Stelle geeigneten Kandidaten.

Ein Unternehmensbesuch in der entsprechenden Abteilung gehört ebenso zu unseren Dienstleistungen, wie die Betreuung des Mitarbeitenden bis zum Ende der Probezeit.

Ihre Vorteile:

– Entlastung Ihrer HR-Abteilung
– Anonymität der Stellenausschreibung
– Fachspezifisches Know-how unserer Personalberater
– Vorselektionierte Kandidaten-Dossiers
– Breiter Bewerberpool
– Schneller und Flexibler Zugriff

Pay rolling
Wir übernehmen die gesamte Lohnbuchhaltung, des Personals (AHV, IV, EO, ALV, KTG, UVG, BVG, FAR, par. Kommissionen). Unser BackOffice erledigt sämtliche administrativen Arbeiten und Abrechnungen (An-/Abmeldungen, Arbeitsbewilligungen, Kranken- und Unfallmeldungen, Kinderzulagen etc.) Dadurch haben Sie eine grosse Zeitersparnis und können sich komplett auf ihr Kerngeschäft und ihre Angestellten konzentrieren.

Ihr Nutzen
– kurzfristiger Einsatz ohne Festanstellung
– Flexibilität bei schwankenden Auftragsvolumen
– keine Personaladministration betreffend Versicherungen
– minimaler finanzieller Aufwand für Personalsuche
– minimaler Zeitaufwand für Personalsuche/Personalauswahl
– klare Kosten: Es gilt der vereinbarte Stundensatz. Keine Zusatzkosten.
– kleinere Kündigungsfristen (als OR) branchenüblich
– schneller Arbeitnehmeraustausch bei “Nichtgefallen” möglich